Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Michelle, zij kan je alles vertellen over deze vacature!
Wat kan je?
Wat krijg je?
Wat doe je?
Heb jij ervaring met recruitment en zou je graag je ervaring willen delen? Krijg jij energie van het enthousiasmeren en overtuigen van anderen? En ben jij gedreven om dé juiste match te maken? Dan komen wij graag eens met jou in gesprek!
Het team
De rol van Recruiter staat open binnen een nieuw team van The Next Label, namelijk bij Raas (oftewel Recruitment as a service). Met Raas onderscheiden wij ons, door middel van een intensieve samenwerking met onze klanten en kandidaten, van andere werving en selectiebureaus. Wij zijn inmiddels al eventjes op weg maar zoeken een nieuwe collega om ons te helpen de dienstverlening verder te perfectioneren!
In deze rol werk je nauw samen met een Recruitment Business Partner (RBP). Jullie vormen samen als het ware een dynamic-duo! Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het voorstellen van geschikte kandidaten, de klant voorzien van informatie ten aanzien van de markt en ervoor zorgen dat de klanttevredenheid geborgd wordt.
In deze rol werk je nauw samen met een Recruitment Business Partner (RBP). Jullie vormen samen als het ware een dynamic-duo! Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het voorstellen van geschikte kandidaten, de klant voorzien van informatie ten aanzien van de markt en ervoor zorgen dat de klanttevredenheid geborgd wordt.
Jouw werkzaamheden
Binnen RaaS leggen we onze aandacht niet alleen op IT, maar ook op een verscheidenheid aan functiegroepen. Hierbij kun je denken aan Marketing, Sales, Finance en Customer Support. We hebben een breder scala aan kandidaten, maar aan de klantzijde hanteren we een gerichtere benadering. In deze rol werk je namelijk samen met een Recruitment Business Partner en draag je de verantwoordelijkheid voor recruitment bij 2 tot maximaal 3 verschillende klanten.
Wat wordt er precies van jou verwacht? Als Recruiter is het jouw taak om de beste professionals in de markt te vinden, te benaderen, te spreken en natuurlijk te koppelen aan passende vacatures bij onze klanten. Om de beste match te maken met je klant, is het belangrijk dat je de klant goed leert kennen. Daarom ga je regelmatig met je Recruitment Business Partner mee om een goed beeld te krijgen van het functioneren bij onze klanten.
Heb je eenmaal een geschikte kandidaat gesproken bij een bepaalde vacature, dan stel je diegene voor aan je klant. Naast het zoeken, benaderen en spreken van kandidaten, zorg jij ook voor een sterke procesbegeleiding. Dit is een cruciaal onderdeel van het gehele recruitmentproces.
Wat wordt er precies van jou verwacht? Als Recruiter is het jouw taak om de beste professionals in de markt te vinden, te benaderen, te spreken en natuurlijk te koppelen aan passende vacatures bij onze klanten. Om de beste match te maken met je klant, is het belangrijk dat je de klant goed leert kennen. Daarom ga je regelmatig met je Recruitment Business Partner mee om een goed beeld te krijgen van het functioneren bij onze klanten.
Heb je eenmaal een geschikte kandidaat gesproken bij een bepaalde vacature, dan stel je diegene voor aan je klant. Naast het zoeken, benaderen en spreken van kandidaten, zorg jij ook voor een sterke procesbegeleiding. Dit is een cruciaal onderdeel van het gehele recruitmentproces.
Recruitment & Procesbegeleiding
- Je bouwt een database op van marktprofessionals die goed passen bij de klanten waarvoor je werkt. Hiervoor maak je onder andere gebruik van een zakelijke LinkedIn omgeving, ons CRM-systeem en inkomende sollicitaties.
- Elke dag weer sta jij te popelen om met jouw overtuigingskracht iedereen direct op te bellen, te kwalificeren en te enthousiasmeren over onze klanten.
- Je weet een vertrouwensband op te bouwen met kandidaten, omdat jij de vaste contactpersoon bent tijdens het hele proces. Je schakelt snel en adviseert de marktprofessional in het proces naar nieuw werkgeluk bij een van jouw klanten.
Projectmanagement
- Je hebt een overkoepelende view over je klantportfolio, je weet wat je klanten zoeken en je kunt ook op cultural fit een match maken.
- Je weet je Recruitment Business Partner goed op de hoogte te stellen van bijzonderheden, ontwikkelingen en patronen in de markt.
- Samen met je RBP bepaal je waar de prioriteiten liggen en daar spelen jullie op in. De verantwoordelijkheid ligt bij jullie!
Wie ben je? Wat kan je?
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als recruiter of sourcer
- Je woont in Amsterdam (of direct omgeving)
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je krijgt energie van het voeren van gesprekken met mensen en ze aan een baan te helpen
- Je wilt graag samenwerken om tot betere resultaten te komen. Je houdt van sparren met collega’s, leert graag van anderen en krijgt motivatie van een energieke omgeving.
- Je bent een doener en targets schrikken jou niet af
Apply for the job!
Apply for the job!
Wat krijg je van ons?
Je komt terecht in een team waarmee je samenwerkt om de doelen van jezelf, je team én de organisatie te bereiken. Een team waarmee je elke dag hard werkt aan de groei van onze naam in de markt, en zo aan jouw (commerciële) persoonlijke ontwikkeling. Daar krijg je het volgende voor terug:
Persoonlijke begeleiding van je Teamlead, Recruitment Business Partner, je Buddy én de Salescoach. Ook met de rest van de collega’s deel je feedback en zorg je dat iedereen dagelijks verder groeit.
Een intensief inwerktraject, met verschillende trainingen, opdrachten, presentaties en rollenspellen. Allemaal om ervoor te zorgen dat jij snel up and running bent!
De kans om je eigen werkstijl te ontwikkelen, want iedereen heeft een eigen manier om ‘de zaakjes onder controle te houden’.
Een omgeving waar we luisteren naar jouw mening en ideeën. Zo kunnen we ons ook als organisatie blijven verbeteren.
Je kans hebt om door te groeien naar de rol als (fulltime) Recruitment Business Partner of Business Consultant
Een bonussysteem, veel leuke uitjes, teamincentives, mogelijkheid om te sporten in de pauze en gezellige borrels als afsluiter van de week.
Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen
Waarom The Next Label?
Als Recruiter ontwikkel je jouw commerciële skills. Maar, dat kan bij 100 andere bedrijven ook. Belangrijk is dat jij kiest voor een omgeving waar jij je thuis voelt, waar je fouten durft te maken en waar je jezelf ziet groeien. Elke dag weer. We vroegen onze collega’s waarom ze voor The Next Label kozen:
Groeiende organisatie, waar ik uitgedaagd word voor verschillend doorgroeimogelijkheden.
Uitgebreid inwerkprogramma. Veel verschillende trainingen, waardoor ik alle werkzaamheden snel onder de knie krijg en ook al direct aan de slag kan.
Persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van mijn Teamlead, maar ook van mijn Buddy, de Salescoach en de rest van het team.
Een team waar je je meteen thuisvoelt, waar je lekker jezelf kan zijn. Informeel, vooruitstrevend en vooral erg gezellig!
The Next Label in het kort
The Next Label is de overkoepelende organisatie van Cooder, Buro5, Finture Careers en Vesper People. Met onze labels zijn we actief in verschillende recruitmentmarkten. Wat we precies doen? We geven advies aan onze klanten en verbinden ze met professionals uit onze markt. Op deze manier stimuleren we groei en ontwikkeling. Dit niet alleen bij onze relaties, maar ook bij onszelf én natuurlijk binnen The Next Label als organisatie. Zo helpen we elkaar verder en maken we het verschil. Doe jij met ons mee? Solliciteer direct op onze vacature Recruiter!
