Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Michelle, zij kan je alles vertellen over deze vacature!
Wat kan je?
Wat krijg je?
Wat doe je?
Heb jij ervaring met recruitment? Lijkt het jou heerlijk om een aantal dagen per week op pad te zijn voor werk? En is stakeholdermanagement een van jouw sterkste kwaliteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou, want voor ons label Buro5 zoeken we een Recruitment Business Partner!
Wil je alles weten over deze vacature? Bekijk dan onze Vacature Guide, hierin vertellen we je alles over wat ons (en hopelijk binnenkort jou) zo enthousiast maakt over deze rol.
Wat moet je weten over Flint People?
In 2018 werd het label Buro5 opgericht met een duidelijk streven: het ondersteunen van onze partners bij het verwezenlijken van hun groeiambities. Als strategische partner gaan we altijd een stap verder door proactief mee te denken met onze klanten en gezamenlijk langetermijndoelstellingen te smeden. Gedurende de afgelopen jaren hebben we meer dan 500 IT-professionals geholpen om een nieuwe en prachtige carrière te starten binnen onze partnerbedrijven. Dit heeft geresulteerd in een uitgebreid netwerk van bijna 40.000 IT-professionals.
Maar wat houdt Recruitment as a Service precies in? Dit was een nieuwe vorm van samenwerking binnen ons label Buro5, maar is inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig, eigen label binnen: Flint People. Omdat we altijd vastbesloten zijn om onze partners te blijven bijstaan bij hun groeiplannen, is het van groot belang dat we voortdurend inspelen op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Als respons op deze voortdurende veranderingen is Recruitment as a Service (RAAS) ontstaan. Deze op maat gemaakte oplossing gaat verder dan alleen IT-vacatures en wordt gekenmerkt door een nauwe samenwerking waarin we de diepte ingaan.
Maar wat houdt Recruitment as a Service precies in? Dit was een nieuwe vorm van samenwerking binnen ons label Buro5, maar is inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig, eigen label binnen: Flint People. Omdat we altijd vastbesloten zijn om onze partners te blijven bijstaan bij hun groeiplannen, is het van groot belang dat we voortdurend inspelen op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Als respons op deze voortdurende veranderingen is Recruitment as a Service (RAAS) ontstaan. Deze op maat gemaakte oplossing gaat verder dan alleen IT-vacatures en wordt gekenmerkt door een nauwe samenwerking waarin we de diepte ingaan.
Jouw werkzaamheden
Jouw doel als Recruitment Business Partner is om onze partners waar we een RaaS-samenwerking mee hebben op en top te bedienen! Kortom, jij focust je volledig op de klanttevredenheid. Je bent hét aanspreekpunt voor drie verschillende klanten en zal daarom ook één dag per week bij elke klant op kantoor werkzaam zijn. Zo leer jij de klant echt goed kennen, neem je alle processen uitgebreid door, kun je verwachtingen goed managen en kijk je samen vooruit naar verder groei. En verder?
Houd je je bezig met het sourcen naar Professionals uit de markt die aansluiten bij de klanten waar jij verantwoordelijk voor bent. Dit doe je samen met het resource team van Flint People.
Je houdt je bezig met stakeholdermanagement. Je schakelt intern met de Candidate Consultants en extern met de verschillende stakeholders bij jouw RaaS-partner. Denk aan Hiring Managers, HR, CEO’s etc.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van alle gemaakte afspraken
Je fungeert als sparringspartner voor je klanten
Je voert evaluatiegesprekken met je klanten en voert waar nodig verbeteringen in de samenwerking door
Wie ben je? Wat kan je?
Je woont in de omgeving van Amsterdam en hebt minimaal 2 jaar ervaring in (bij voorkeur) IT-recruitment, want daarin zijn we bij Flint People gespecialiseerd! We zouden het ook waarderen als je beschikt over het volgende...
Je hebt een hbo- of wo-diploma en bent in het bezit van een rijbewijs.
Je kan goed luisteren, linkjes leggen en doorvragen. Je weet hoe je relaties opbouwt met verschillende type personen, omdat je situaties en behoeftes goed aanvoelt.
Je houdt van samenwerken om tot betere resultaten te komen. Daarvoor communiceer jij op een open manier, spar je met collega’s en krijg je motivatie van een energieke omgeving.
Je gaat met jouw ondernemende mentaliteit altijd oplossingsgericht te werk. Zelfs als iets onmogelijk lijkt of je even niet weet hoe je het aan moet pakken, helpt jouw positieve mindset je verder!
Wat krijg je van ons?
Je wordt onderdeel van een hecht team dat nauw samenwerkt om zowel jouw eigen doelen, de teamdoelen als de doelen van de organisatie te bereiken. Een team waarmee je dagelijks werkt aan de groei en ontwikkeling van partners, professionals in de markt en uiteraard ook van jezelf. Daarnaast profiteer je van:
De kans om jouw interesse en skills in recruitment verder te gaan verdiepen, relaties op te bouwen én nog veel meer mee te krijgen van wat er bij organisaties speelt.
Veel ontwikkelmogelijkheden. Je staat aan de basis van deze nieuwe samenwerkingsvorm, die we de komende jaren nog veel verder uit gaan bouwen!
De mogelijkheid om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen, en met de personen in contact te staan die de direct verantwoordelijk zijn voor de groei van de organisatie.
Een werkomgeving waar we luisteren naar jouw mening en ideeën. Zo kunnen we ons steeds verder blijven verbeteren.
Een intensief inwerktraject, met verschillende trainingen, opdrachten, presentaties en rollenspellen. Maar ook daarna blijven we je verder trainen en coachen!
Bovenop je salaris een bonus als je de RaaS-samenwerking bij jouw klant verlengt, omdat we natuurlijk streven naar een hoge klanttevredenheid.
Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen.
Apply for the job!
Apply for the job!
Waarom The Next Label?
Als Recruitment Business Partner ontwikkel je jouw commerciële vaardigheden. Maar dat is iets wat je ook bij honderd andere bedrijven kunt doen. Wat echt telt, is dat je kiest voor een omgeving waarin je je op je gemak voelt, waarin je bereid bent om fouten te maken en waarin je jezelf ziet groeien, dag in dag uit. We hebben onze collega's gevraagd waarom ze voor The Next Label hebben gekozen:
Snelgroeiende organisatie, waardoor je de kans hebt op verschillende doorgroeimogelijkheden.
Uitgebreid inwerkprogramma. Een half jaar lang veel trainingen, waardoor je alle werkzaamheden snel onder de knie krijgt en je tegelijkertijd ook al zelf aan de slag gaat.
Persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van jouw Teamlead, maar ook van je Buddy, de Salescoach en de rest van het team.
Een team waar je je meteen thuis voelt, waar je lekker jezelf kan zijn. Informeel, vooruitstrevend en vooral erg gezellig!
The Next Label in het kort
The Next Label is de overkoepelende organisatie van Cooder, Buro5, Flint People, Finture Careers & Vesper People. Met onze labels zijn we actief in verschillende recruitmentmarkten. Wat we precies doen? We geven advies aan onze klanten en verbinden ze met professionals uit onze markt. Op deze manier stimuleren we groei en ontwikkeling. Dit niet alleen bij onze relaties, maar ook bij onszelf én natuurlijk binnen The Next Label als organisatie. Zo helpen we elkaar verder en maken we het verschil! Doe jij met ons mee?
The Next Label
-
Anthony Fokkerweg 1
2e verdieping - 1059 CM Amsterdam
