Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Maceo, hij kan je alles vertellen over deze vacature!
Wat kan je?
Wat krijg je?
Wat doe je?
Heb jij ervaring met recruitment? Lijkt het jou heerlijk om een aantal dagen per week op pad te zijn voor werk? En is stakeholdermanagement een van jouw sterkste kwaliteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou, want voor ons label Buro5 zoeken we een Recruitment Business Partner!
Wil je alles weten over deze vacature? Bekijk dan onze Vacature Guide, hierin vertellen we je alles over wat ons (en hopelijk binnenkort jou) zo enthousiast maakt over deze rol.
Van Buro5 naar Flint People
Het label Buro5 werd opgericht in 2018 met als doel onze partners te ondersteunen bij hun groeiambities door samen successen te behalen. Met onze No Cure No Pay (NCNP) aanpak hebben we de afgelopen jaren meer dan 500 professionals geholpen aan een mooie nieuwe baan en hebben we een netwerk opgebouwd van bijna 40.000 professionals.
In 2022 introduceerden we een nieuwe dienstverlening: Recruitment as a Service (RaaS). Deze intensieve samenwerking tussen klant en Buro5 biedt volledige ontzorging op het gebied van recruitment, wij klanten voorzien van hun eigen recruiter én alle openstaande vacatures bij onze klanten aanpakken. Dit concept is niet alleen succesvol binnen de IT-branche, maar ook daarbuiten.
Met het oog op de toekomst en om onze dienstverlening verder te optimaliseren, is door het bewezen succes van de dienstverlening - 1 juli 2024 Flint opgericht. Flint combineert de kracht van Corporate Recruitment met de snelheid van een recruitmentbureau, waarbij onze specialisten direct op de werkvloer van de klant werken. Zo bieden we onze partners de beste ondersteuning bij het realiseren van hun ambities.
In 2022 introduceerden we een nieuwe dienstverlening: Recruitment as a Service (RaaS). Deze intensieve samenwerking tussen klant en Buro5 biedt volledige ontzorging op het gebied van recruitment, wij klanten voorzien van hun eigen recruiter én alle openstaande vacatures bij onze klanten aanpakken. Dit concept is niet alleen succesvol binnen de IT-branche, maar ook daarbuiten.
Met het oog op de toekomst en om onze dienstverlening verder te optimaliseren, is door het bewezen succes van de dienstverlening - 1 juli 2024 Flint opgericht. Flint combineert de kracht van Corporate Recruitment met de snelheid van een recruitmentbureau, waarbij onze specialisten direct op de werkvloer van de klant werken. Zo bieden we onze partners de beste ondersteuning bij het realiseren van hun ambities.
Jouw werkzaamheden
Jouw doel als Recruitment Business Partner is om onze partners waar we een Flint-samenwerking mee hebben op en top te bedienen! Jij focust je volledig op een hoge klanttevredenheid door doortastend stakeholdermanagement en snelheid in het vervullen van de vacatures. Je bent hét aanspreekpunt voor twee verschillende klanten en zal daarom ook één dag per week bij elke klant op kantoor werkzaam zijn. Zo leer jij de klant echt goed kennen, neem je alle processen uitgebreid door, kun je verwachtingen goed managen en kijk je samen vooruit naar verder groei. En verder?
Je houdt je bezig met stakeholdermanagement. Je schakelt extern met de verschillende stakeholders bij jouw partner (Hiring Managers, HR, CEO’s) en intern met Consultants van onze andere labels
Houd je je bezig met sourcen naar Professionals uit de markt om het brede pakket aan vacatures van jouw eigen klanten zo snel mogelijk te vervullen.
Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen en nakomen van alle door jou gemaakte afspraken
Je fungeert als daadkrachtig sparringpartner voor je klanten, voert evaluatiegesprekken en optimaliseert doorlopend de samenwerking
Wie ben je? Wat kan je?
Je woont in de omgeving van Amsterdam, hebt minimaal 2 jaar ervaring in stakeholdermanagement binnen Recruitment en beschikt over een rijbewijs. Verder waarderen we het als je ook het volgende in huis hebt:
Een hbo- of wo-diploma (in een commerciële richting)
Goed luisteren, linkjes leggen en doorvragen. Je weet hoe je relaties opbouwt met verschillende type personen, omdat je situaties en behoeftes goed aanvoelt
Houden van samenwerken om tot betere resultaten te komen. Daarvoor communiceer jij op een open manier, spar je met collega’s en krijg je motivatie van een energieke omgeving
Een ondernemende mentaliteit en oplossingsgerichtheid. Zelfs als iets onmogelijk lijkt of je even niet weet hoe je het aan moet pakken, helpt jouw positieve mind-set je verder!
Wat krijg je van ons?
Je wordt onderdeel van een hecht team dat nauw samenwerkt om zowel jouw eigen doelen, de teamdoelen als de doelen van TNL én uiteraard jouw klanten te bereiken. Een team waarmee je dagelijks werkt aan de groei en ontwikkeling van partners, professionals in de markt en uiteraard ook van jezelf. Daarnaast profiteer je van:
De kans om jouw interesse en skills in recruitment verder te gaan verdiepen, relaties op te bouwen én nog veel meer mee te krijgen van wat er bij organisaties speelt
Veel ontwikkelmogelijkheden. Je staat aan de basis van deze nieuwe samenwerkingsvorm, die we de komende jaren nog veel verder uit gaan bouwen!
De mogelijkheid om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen, en met de personen in contact te staan die de direct verantwoordelijk zijn voor de groei van de organisatie
Een werkomgeving waar we luisteren naar jouw mening en ideeën. Zo kunnen we ons steeds verder blijven verbeteren
Een intensief inwerktraject, met verschillende trainingen, opdrachten, presentaties en rollenspellen. Maar ook daarna blijven we je verder trainen en coachen!
Bovenop je salaris een bonus als je de Flint-samenwerking bij jouw klant verlengt, omdat we natuurlijk streven naar een hoge klanttevredenheid
Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen
Apply for the job!
Apply for the job!
Waarom The Next Label?
Als Recruitment Business Partner ontwikkel je jouw commerciële vaardigheden. Maar dat is iets wat je ook bij honderd andere bedrijven kunt doen. Wat echt telt, is dat je kiest voor een omgeving waarin je je op je gemak voelt, waarin je bereid bent om fouten te maken en waarin je jezelf ziet groeien, dag in dag uit. We hebben onze collega's gevraagd waarom ze voor The Next Label hebben gekozen:
Organisatie met ambitie, waardoor je de kans hebt op verschillende doorgroeimogelijkheden
Uitgebreid inwerkprogramma. Een half jaar lang veel trainingen, waardoor je alle werkzaamheden snel onder de knie krijgt en je tegelijkertijd ook al zelf aan de slag gaat
Persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van jouw Teamlead, maar ook van je Buddy, de Salescoach en de rest van het team
Een team waar je je meteen thuis voelt, waar je lekker jezelf kan zijn. Informeel, vooruitstrevend en vooral erg gezellig!
The Next Label in het kort
The Next Label is de overkoepelende organisatie van Cooder, Buro5, Flint People, Finture Careers. Ollin Careers & Vesper People. Met onze labels zijn we actief in verschillende recruitmentmarkten. Wat we precies doen? We geven advies aan onze klanten en verbinden ze met professionals uit onze markt. Op deze manier stimuleren we groei en ontwikkeling. Dit niet alleen bij onze relaties, maar ook bij onszelf én natuurlijk binnen The Next Label als organisatie. Zo helpen we elkaar verder en maken we het verschil! Doe jij met ons mee?
The Next Label
-
Anthony Fokkerweg 1
2e verdieping - 1059 CM Amsterdam
