Solliciteer nu

Stage: Resource Consultant

Laat je gegevens achter!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Reageer dan hier met jouw gegevens en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact op.

Reageer nu

STAGE: RESOURCE CONSULTANT

Veel leren, wennen aan een professionele omgeving en jezelf persoonlijk ontwikkelen doe je ook buiten je schoolboeken. Tijdens jouw studieperiode is het belangrijk te ontdekken wat jij wil gaan doen als je klaar bent met studeren. Voor die ontdekkingstocht is jouw stage een mooie mogelijkheid! Heb jij een persoonlijkheid die goed aansluit op sales? Dan helpen wij jou graag verder ontwikkelen in een échte salesomgeving. Om alles uit je stage te halen is het belangrijk dat je matcht met de bedrijfscultuur van jouw stageplaats. Jij mag zelf bepalen of The Next Label aansluit op jouw persoonlijkheid. Om jou daarbij te helpen proberen we jouw vragen – die we ook aan onze collega’s stelden – alvast te beantwoorden. Check het hieronder!

 

WAAROM ZOU IK THE NEXT LABEL KIEZEN ALS STAGEPLAATS?

Als Resource Consultant ontwikkel je jezelf in sales. Maar dat kan bij honderd andere bedrijven ook. Belangrijk is dat jij voor een werkomgeving kiest waar je je thuis voelt, waar je fouten durft te maken en jezelf kan ontwikkelen. We vroegen onze stagiaires waarom ze voor The Next Label kozen:

  • “Ik word hetzelfde behandeld als alle collega’s. Ik krijg dezelfde trainingen als iedereen, en persoonlijke begeleiding van mijn eigen buddy. Hierdoor voel ik me geen stagiair!”
  • “Bij The Next Label ben ik niet de enige stagiair, waardoor we veel van elkaar kunnen leren en samen kunnen werken met de schoolopdrachten die we moeten doen.”
  • “Uitgebreid inwerkprogramma met veel trainingen, waardoor ik niet in het diepe word gegooid. Ik krijg de kans om al heel snel veel over sales te leren.”
  • “Een hecht team met alleen maar jonge mensen en gezellige teamuitjes. Ondanks de spanning die ik vooraf had, voelde ik me hier meteen thuis.”

Meer lezen over onze bedrijfscultuur? Check deze blog.

 

WAT IS THE NEXT LABEL’S UNIEKE CONCEPT?

We onderscheiden ons door het nét even anders te doen dan de andere spelers in onze markt. We vinden hoogopgeleide IT-professionals voor onze klanten, maar doen dit niet op de traditionele recruitment manier. We werken vanuit ons jobplatform waar de vacatures van onze klanten op staan, waardoor onze Consultants transparant kunnen communiceren. Het verschil? Prijzen zijn vooraf duidelijk, de klant betaalt vooraf en we zijn een stuk goedkoper. We werken met vaste klantrelaties. Nadat een Business Consultant een pakket heeft verkocht, doe je er samen alles aan om de klant zo tevreden mogelijk te maken. Dit doe je door snel de geschikte kandidaten voor ze te vinden. Met openheid, integriteit en duidelijkheid werken we samen aan langetermijnrelaties. Daarin maken we het verschil!

Lees hier meer over The Next Label en hier meer over de Cooder formule.   

WAT LEER IK ALS RESOURCE CONSULTANT?

Van alles wat er niet in je studieboeken staat! Je werkt aan je professionele vaardigheden en ontwikkelt jezelf in sales, relatiebeheer en ondernemerschap. Je werkt samen met zowel je collega’s, kandidaten als klanten, waarbij je jouw commerciële competenties combineert met jouw sociale vaardigheden. Samen met jouw Business Consultant word je een expert in je eigen nichemarkt,  waarin je communiceert op verschillende zakelijke niveaus: van CEO’s tot HR-managers. Dit leer je aan de hand van de verschillende trainingen en begeleiding die je krijgt.

Sales & Relatiebeheer

  • Je vindt en overtuigt kandidaten om met jou samen te werken, waardoor je ze bewust maakt van wat ze nog kunnen ontwikkelen. Hiervoor ga je samen op zoek naar een nieuwe job, en laat je ze (door)groeien. Hiervoor maak je voornamelijk gebruik van LinkedIn en jouw eigen enthousiasme door ze zelf op te bellen!
  • Je wint vertrouwen van kandidaten, bent hun contactpersoon en begeleidt ze in het hele proces naar een nieuwe baan.
  • Je onderhoudt de samenwerking en contacten met de huidige klanten. Je plant in overleg met de klant de gesprekken in en evalueert achteraf hoe het is gegaan. Dit koppel je terug naar zowel klant als kandidaat en regelt een eventuele vervolgafspraak. Op weg naar een snelle match!

Ondernemerschap

  • Je signaleert kansen en achterhaalt behoeftes binnen de booming IT-branche. Hierdoor leer je verwachtingen managen en hoe je erop in kan spelen om (persoonlijke) successen te behalen.
  • Je werkt met persoonlijke doelen, omdat je jezelf elke dag weer verder ontwikkelt. Hierdoor heb je jouw succes in eigen handen. Je werkt hard aan je professionele ontwikkeling!
  • Je leert hoe je zelfstandig aan de slag gaat in een professionele werkomgeving. Je leert gestructureerd te werken en brengt jouw kennis aan ons over met je schoolopdracht.”

Lees in deze blog meer over wat Rutger leerde tijdens zijn stage als Resource Consultant.  

WAT VERWACHT THE NEXT LABEL VAN MIJ? 

Je woont in of rondom Amsterdam en volgt een hbo-opleiding. Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage waarin je intensief werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, die je later zowel in je werk- als privé-omgeving kunt toepassen. Je wil leren werken in een commerciële omgeving en bent niet bang om van je eigen fouten te leren. Je hebt een ondernemende geest, waardoor je het uitdagend vindt om te werken in een rol met vrijheid en verantwoordelijkheid. Veel trainingen, targets en bonussen motiveren jou, waardoor je met trots jouw persoonlijke (stage)doelen behaalt. Én misschien wel het belangrijkste: je voelt je thuis in een persoonlijke bedrijfscultuur, en kan niet wachten om je eerste biertje met ons te drinken tijdens het volgende teamuitje! ?

 

Zijn we één van jouw vragen vergeten te beantwoorden en/ of wil jij je net als ons ook onderscheiden in de markt? Bel ons dan gewoon even! 

 

Talent Acquisition

020 – 2623 250

Oh! Check onze blogs en Instagram en proef onze sfeer!

Reageer nu
  • Michelle Hutten
  • Talent Aquisition Manager
  • 020 226 2162

MAKE IT HAPPEN. Jij kan meer dan je denkt, dus stap grenzen over en kom je dromen na. Dat deden wij ook toen we besloten om The Next Label op te zetten als overkoepelende organisatie van Cooder en Buro5. Waarom? Omdat we ervan dromen om mensen bij elkaar te brengen en met ze samen te werken voor de lange termijn, waardoor we zowel mens als bedrijf laten groeien. Om deze droom steeds verder tot werkelijkheid te laten komen, moeten wij zelf ook blijven groeien. Groeien door The Next Label steeds verder uit te breiden met nieuwe, uitdagende labels in recruitment.